A dolgozatom során bemutatom a munkáltatók és munkavállalók között kötött versenytilalmi megállapodás szabályait. Kiindulópontként ismertetem a magyar szabályozást, kezdetben kitérve a versenytilalmi megállapodás alapvető céljára, majd a munkáltató jogos gazdasági érdekére és a munkavállaló törvény erejénél fogva fennálló titoktartási kötelezettségére, s ezen alapvetések tisztázása után megvizsgálom a versenytilalmi megállapodás magyar kereteit. Ezután összefoglalom a magyar rendszerben elhelyezett versenytilalmi megállapodás jogi jelenségét. A dolgozat második felében Európai Uniós Tagállamok versenytilalmi szabályozását mutatom be, kitérve a hasonlóságokra és eltérésekre ezek között. Szó lesz Németországról, mint a kontinentális jog egyik meghatározó irányvonalának közép-európai képviselőjéről; és Franciaországról, mint a kontinentális jog másik klasszikus irányvonalának nyugat-európai képviselőjéről. Dél-Európából Olaszországot, Észak Európából Svédországot, az Európai Unió keleti feléből pedig Lengyelországot fogjuk vizsgálni.