Teljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területen

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorÁgoston, Ildikó Kinga
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-05-13T15:45:27Z
dc.date.available2016-05-13T15:45:27Z
dc.date.created2016-05
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a teljesítménymenedzsmenttel, és ezen belül a teljesítményértékeléssel foglalkozom. A modern szervezetek világában a középpontban áll a humánerőforrás fejlesztés, a teljesítmény és a siker összekapcsolása. A profit-szférában elterjedt elvárások, kihívások egyre erőteljesebb hatást gyakorolnak az oktatási szférában is a munkaerő alkalmazására, teljesítményének értékelésére, az emberi erőforrás kihasználására. Akkor működik jól egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti, tehát nagyon fontos a megfelelően kialakított, folyamatosan fejlesztett teljesítményértékelési rendszer, mind a dolgozók, mind a vezetők szempontjából.hu_HU
dc.description.courseHR Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent38hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/227366
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectteljesítménymenedzsmenthu_HU
dc.subjectteljesítményértékelés
dc.subjecthumán erőforrás
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleTeljesítménymenedzsment, a teljesítményértékelés bemutatása non-profit és profitorientált területenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)