Diplomadolgozatom célja, hogy kiderítsem, hogy milyen kompetenciákkal, tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy könyvelőnek. Ehhez először ismertetem magának a humán tőkének, majd a kompetenciának, készségnek és képességnek a fogalmát. Ezután bemutatom a kompetenciák csoportosítását, a kompetenciamenedzsmentet és a számviteli szakemberek kompetenciaelvárásait a munkaerőpiacon. Vizsgálatomhoz kérdőíves adatgyűjtést és interjúztatást alkalmaztam, majd az adatokat statisztikai módszerekkel elemeztem. Fő célkitűzésem az volt, hogy kiderítsem, hogy a válaszadók szerint milyen egy jó könyvelő, milyen kompetenciák elengedhetetlenek a könyveléshez.