Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül
dc.contributor.advisor | Kőmíves, Péter Miklós | |
dc.contributor.author | Tóth, Enikő | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T14:08:10Z | |
dc.date.available | 2020-10-27T14:08:10Z | |
dc.date.created | 2020-10-26 | |
dc.description.abstract | Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről. | hu_HU |
dc.description.corrector | KE | |
dc.description.course | Vezetés és szervezés | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 71 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/297646 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | atipikus foglalkoztatás | hu_HU |
dc.subject | munkaerő-kölcsönzés | hu_HU |
dc.subject | munkaerő | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | Munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatás ismertetése a HSA Kft.-én keresztül | hu_HU |
dc.title.translated | Description of temporary work as an atypical employment through HSA Kft. | hu_HU |