Humánerőforrás-fejlesztés egy civil szervezetnél
| dc.contributor.advisor | Dajnoki, Krisztina | |
| dc.contributor.author | Kállai, Barbara | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-04-13T07:59:55Z | |
| dc.date.available | 2012-04-13T07:59:55Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-04-13T07:59:55Z | |
| dc.description.abstract | Diplomamunkám a humánerőforrás-fejlesztésről szól. Ezt az emberi erőforrás menedzsment funkciót egy civil szervezetnél vizsgáltam, ahol egyrészt a jogszabályi előírások, másrészt a vezetőség hozzáállása miatt nagy jelentősége van a személyzet fejlesztésének. Két szempontból is érdekes volt ennél a szervezetnél kutatni. Egyrészt a civil szervezeteknél nem igazán kutatnak emberi erőforrás menedzsment funkciókat, habár már vannak kifejezetten civil szervezetekre fókuszáló szervezetfejlesztők, másrészt egy kis szervezetről van szó, és emiatt, illetve a nonprofit szférában való működés miatt sem jellemző, hogy külön HR-es foglalkozna a személyzettel kapcsolatos tevékenységekkel, miközben ugyanúgy megjelenhetnek egy ilyen szervezetnél is a különböző humán erőforrás menedzsment funkciók. Diplomamunkámban esettanulmány módszerével tártam fel a szervezet humánerőforrás-fejlesztési tevékenységének jellemzőit, mi miatt és kiket küldtek eddig képzésekre, illetve, milyen képzési formák voltak jellemzőek az elmúlt időszakban. Továbbá kompetenciaelemzést végeztem, amellyel feltártam az egyes munkakörök esetében elvárt munkakör-specifikus kompetenciákat. Egy kérdőíves felmérés által pedig a dolgozók véleményét ismertem meg az eddigi képzésekre, illetve saját fejlesztendő területeikre vonatkozóan. A több szintű vizsgálatom eredményeiből javaslatot tettem a szervezet fejlesztési tevékenységének és a dolgozók meghatározott kompetenciáinak fejlesztése érdekében. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 74 oldal | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/127380 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | humánerőforrás-fejlesztés | hu_HU |
| dc.subject | civil szervezet | hu_HU |
| dc.subject | kompetencia | hu_HU |
| dc.subject | emberi erőforrás | hu_HU |
| dc.subject | képzés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológia | hu_HU |
| dc.title | Humánerőforrás-fejlesztés egy civil szervezetnél | hu_HU |
| dc.title.translated | Human Resource Development in a nongovernmental organization | hu_HU |