A szakdolgozat a pályaadaptabilitás, a munkahelyi és életelégedettség összefüggéseit kutatja az Eysenck-féle személyiségtípusok és a Zimbardo-féle időperspektivitás tükrében a készülődő felnőttkorban. A kvantitatív kutatás standardizált kérdőívek (CAAS-5, EPQ, ZTPI, JSS, SWLS) alkalmazásával történt a 19-39 éves felnőttek körében. Az eredményeim szerint a készülődő felnőttek körében az extravertáltság pozitív, míg a neuroticizmus negatív kapcsolatban áll a munkával és az élettel való elégedettséggel. Mindemellett ebben a korosztályban a kiegyensúlyozott időperspektíva is szignifikáns pozitív kapcsolatban áll a munkahelyi és életelégedettséggel. A vizsgálatból kiderül az is, hogy a pályaadaptabilitás prediktora a munkahelyi elégedettségnek a 19-29 éves korosztályban. Ezen felül a moderációs elemzésem során feltártam, hogy a múltpozitív időperspektíva (ZPTI dimenzió) moderálja a legerősebben az extraverzió és a munkahelyi elégedettség közötti pozitív kapcsolatot a 19-29 évesek körében. A kutatásommal hozzá kívánok járulni ahhoz, hogy megértsük milyen pszichológiai tényezők segítik a készülődő felnőtteket az életük alakításában és a pályájuk során.