A szakdolgozat a nők munkaerőpiaci helyzetét, különösképpen az őket érintő egyenlőtlenségeket vizsgálja Magyarországon. A kutatás célja többek között feltárni, hogyan érzékelik a nők a bérkülönbségeket, az előrelépési akadályokat, a korlátozott karrierlehetőségeket és a társadalmi elvárásokat. Az elméleti keret az üvegplafon elméletének, ragadós padló jelenségének, valamint a horizontális és vertikális szegregációnak a bemutatásán alapszik. A primer kutatás kérdőíves adatfelvétellel valósult meg, amellyel lehetőség nyílt különböző demográfiai hátterű és munkatapasztalatú nők véleményének a feltérképezésére. Az eredmények rámutatnak arra, hogy napjainkban is a nők jelentős része találkozik a diszkrimináció különböző formáival életkortól, végzettségtől, pozíciótól függetlenül, viszont az eltérő háttértényezők befolyásolják az észlelt egyenlőtlenség formáját és mértékét.