Szakdolgozatom a munkáltatói felmondás garanciális szabályainak komparatív elemzéséről szól. Kezdetben az at-will employment elv jelentését és annak hagyományát érinti az Amerikai Egyesült Államokban. Utána hasonlítottam össze a just cause elvvel, majd a következő fejezetben a két rendszer párhuzamos érvényesülésére is kitértem. Az at-will employment elv továbbélésének lehetséges módjait is kifejtettem röviden. Emellett a flexicurity, vagyis a biztonságos rugalmasság magyarországi elvi és gyakorlati alapjaival, illetve következményeivel foglalkoztam. Továbbá a flexicurity különböző országokbéli szabályozását vettem górcső alá.