Coaching, mint a vezetői együttműködés és a hatékonyságnövelés eszköze

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGurabi, Attila
dc.contributor.authorAbariné Legény, Anita
dc.contributor.departmentDE--Műszaki Kar
dc.date.accessioned2024-06-19T07:06:18Z
dc.date.available2024-06-19T07:06:18Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractDolgozatomban a vezetői szerep és a coaching rövid bemutatásán túlmenően igyekszem rávilágítani a coaching folyamat fontosságára a vezetői munkavégzéssel kapcsolatban, külön figyelmet fordítva azokra az eszközökre, amelyek segíthetik a vezetőt a munkavégzése hatékonyságának növelésében, illetve a másokkal való együttműködése fejlesztésében. A coaching megvalósítása során elengedhetetlen a vezető aktív részvétele. A siker érdekében meg kell, hogy ismerje a coaching szellemiségét és gyakorlatát. A vezetői coaching egy professzionális fejlesztési folyamat, amely során a coach segít a vezetőnek személyes és szakmai céljai elérésében. Ez a folyamat magában foglalja a vezető kompetenciáinak fejlesztését, a személyes és szervezeti kihívások kezelését, valamint a vezetői stílus és hatékonyság javítását. Vizsgálatomban egy szervezet középvezetője egy általa kezdeményezett coaching folyamat során a munkavégzése hatékonyságának növelésére, valamint a szervezet vele azonos szinten lévő más középvezetőjével való együttműködése javítására törekszik. Az ülések dokumentálása lehetőséget biztosít a vezetői szerepek, stílusok, kompetenciák, valamint coaching eszközök használatának bemutatására. A coaching folyamatról elmondható, hogy ha a résztvevők elkötelezettek a folyamat iránt, akkor a megfelelő módszerek alkalmazásával a kívánt eredményt el lehet érni. Ezáltal nem csak a vezető, de a szervezet is hatékonyabbá válik. A coaching az üzleti világában meghatározó szerepet tölt be és segíti a vállalatokat a jövő értékeinek megteremtésében.
dc.description.courseCoach
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent41 oldal
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/373706
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectvezetői szerepek
dc.subjectcoaching irányzatok
dc.subjectReziliencia
dc.subjectAsszertivitás
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány
dc.subject.dspaceTársadalomtudományok
dc.titleCoaching, mint a vezetői együttműködés és a hatékonyságnövelés eszköze
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
Abariné_Legény_Anita_szakdolgozat.pdf
Méret:
496.87 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
license.txt
Méret:
2.19 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Műszaki Menedzsment és Vállalkozási Tanszék)