Kutatásom során a vezetői kompetenciákat vizsgáltam. Azt gondolom, hogy ez egy olyan érdekes és jelentőségteljes téma, amely nem csak a vezetőket érinti, hanem a munkavállalókat, szervezetfejlesztőket és kutatókat egyaránt. Célom volt, hogy kiderítsem milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie egy sikeres vezetőnek. Hipotéziseim igazolásához kérdőíves adatgyűjtést alkalmaztam majd a kérdőív segítségével gyűjtött adatokat statisztikai módszerekkel elemeztem. A fő irányvonal az volt, hogy kiderítsem milyen kompetenciákat tartanak fontosnak a válaszadók a munkájuk során.