Diplomadolgozatom célja a motiváció és a munkával való elégedettség vizsgálata a magyar külföldi munkavállalók körében. Az öndeterminációs elmélet (SDT) a munka külső és belső motivációkkal foglalkozik. Témaválasztásom oka, hogy a munkaerőpiacot érintő változások életünk mindennapjait meghatározzák, hiszen az emberi erőforrás nem csak egy szervezet működésében fontos, hanem az egész országra kihatással van. A tanult és képzett potenciális munkavállalók kivándorlása hatalmas veszteség. A kutatás online kérdőíves módszerrel történt, melyet olyan magyar munkavállalók töltöttek ki, akik külföldön dolgoznak. A kapott eredményeket felhasználva a WEIMS-féle úgynevezett munka külső és belső motivációs modell segítségével vizsgáltam, ami lehetőséget ad a munkavállaló külső és belső motivációjának hat kategóriába történő azonosításra. A vizsgálat eredményei alapján elmondható, hogy a vizsgált személyek külső szabályozás alapján döntöttek úgy, hogy külföldön vállaljanak munkát.