Szakdolgozatom témájául egy debreceni multinacionális cég dolgozóinak elégedettségének vizsgálatát választottam, mivel kíváncsi voltam arra, hogy melyek azok a tényezők, melyek megléte vagy hiánya elégedettséghez, illetve elégedettlenséghez vezethet. A kutatásom során P. E. Spector elégedettségi kérdőívét töltettem ki a vizsgált csoporttal, illetve interjút végeztem a csoport vezetőjével. A kapott eredményeken hipotézisvizsgálatokat végeztem, mely során összefüggéseket kerestem a demográfiai tényezők és az elégedettségi tényezőkre kapott válaszok között, illetve az egyes dimenziókra adott válaszok közötti kapcsolatot is megvizsgáltam.