Szakdolgozatom a Karpman-féle drámaháromszög business coaching folyamatokban érvényesülő hatásait és rendszerszintű törvényszerűségeit vizsgálja. Az elméleti keretet a tranzakcióanalízis énállapot-modellje, a játszmaelmélet, valamint a destruktív dinamikák feloldására szolgáló The Empowerment Dynamic (TED) koncepciója alkotja. A kutatás kombinált módszertannal készült. Az eredmények rávilágítanak, hogy a coachok leggyakrabban a Megmentő szerepbe sodródnak bele. A dolgozat bemutatja, hogyan alakítható át a drámaháromszög a TED-modell segítségével egy konstruktív, megoldásközpontú folyamattá.