Dolgozatom a vezető jogállás sajátosságait dolgozza fel. A dolgozat első részében a vezető fogalmát definiálom több irányból, így a társasági jogi vezető meghatározásokat, munkajogi vezető állású munkavállaló fogalmat, büntetőjogi vezető állású személy definíciót fejtem ki. A vezető fogalmának meghatározása kapcsán bemutatom a nyugat-európai és amerikai mintákat is példajelleggel. A dolgozat további részében a társasági jogban szabályozott jogállást fejtem ki. A vezető tisztségviselővel szembeni kizáró okok, összeférhetetlenségi szabályok, a jogok és kötelezettségek rendszere, anyagi és büntetőjogi felelősség képezi a dolgozat törzsrészét. A vezető állású munkavállaló jogállását a társasági jogban tapasztalt eltéréseknek megfelelően mutatom be, némileg összehasonlító jelleggel. A téma lezárásaként a Menedzserek Országos Szövetségéről, mint érdekvédelmi szervezetről írok, kapcsolva a vezető jogállásához. Ennek keretében az Etikai Kódex, és etikai eljárás kerül ismertetésre.