2007-ben, részben 2008. január 1-jei hatállyal jelentősen módosult a Munka Törvénykönyve. A módosítások egyik része az Alkotmánybíróság döntése következtében a munkavállalók fizetett szabadságának a kiadását érintette jelentős mértékben. Kisebb mértékben módosultak egyidejűleg a munkabér bankszámlára történő átutalásával kapcsolatos szabályok, továbbá a munkaerő-kölcsönzéssel összefüggő előírások is. A fontosabb változtatások második része a munka- és pihenőidőre vonatkozó törvényi rendelkezésekben következett be. Ezek, különösen az ügyelet tekintetében kialakult, európai bírósági gyakorlatot ültették át a hazai szabályokba, de jelentős a módosulás a munkaidő-keret mértékének emelése, s ezáltal a munkaidő munkáltatók általi beoszthatóságának megkönnyítése terén is. A munkaügyi törvényi szabályok változtatásának harmadik lényeges köre részben a közalkalmazottakra vonatkozó szabályokkal függ össze. Ezek elsősorban a jogalkalmazást segítő technikai jellegű változtatások, amelyek ismerete azonban nélkülözhetetlen a mindennapokban. A könyvben a módosítások értelmezése mellett megtalálja a Munka Törvénykönyve - módosításokkal egybeszerkesztett - aktuális, teljes szövegét is. A könyvben a módosítások értelmezése mellett megtalálja a Munka Törvénykönyve - módosításokkal egybeszerkesztett - aktuális, teljes szövegét is.