Ez az értekezés átfogóan vizsgálja az Európai Unió szabadkereskedelmi megállapodásainak elterjedése mögött álló elméleti és szakpolitikai alapokat, a kereskedelem liberalizációjának elméletétől kezdve egészen a szabadkereskedelmi megállapodások kialakulásáig. Emellett részletesen elemzi a nemzetközi megállapodásoknak való megfelelés elméleti kereteit, valamint az Európai Unió és Vietnám közötti szabadkereskedelmi megállapodás munkajogi kötelezettségvállalási modelljét, amely eltér az EU–Korea szabadkereskedelmi megállapodásban és más megállapodásokban alkalmazott általános modellalkotási megközelítéstől. A vizsgálat célja annak feltárása, hogy milyen természetűek ezek a munkajogi kötelezettségek, valamint milyen szakpolitikai következményekkel járnak az Európai Unió részéről, amelyeknek Vietnám köteles megfelelni az EVFTA keretében. A vietnámi munkajog megfelelési szintjének értékelése az EVFTA tükrében két fő dimenzió mentén történik, nevezetesen a jogi szabályozás és a gyakorlati megvalósítás szintjén. Egyrészt az értekezés a vietnámi jogszabályok, különösen a munkajogi szabályozás módosításaira és kiegészítéseire összpontosít, a folyamatkövetés (process tracing) módszerének alkalmazásával kiemelve az Európai Unió és az EVFTA szerepét a hazai jogrendszer átalakításában. Ezen túlmenően feltárja a vietnámi munkajog hiányosságait és korlátait jogi szempontból, és javaslatokat tesz e hiányosságok mérséklésére. Másrészt az értekezés a munkajogi kötelezettségek gyakorlati végrehajtását is vizsgálja az EVFTA keretében, rámutatva a fennálló hiányosságokra, valamint ajánlásokat fogalmaz meg a megfelelési szint hosszú távú erősítése érdekében. This dissertation delves deeply into theories and policies behind the proliferation of European Union (EU) Free Trade Agreement (FTAs), ranging from the trade liberalisation theory to the beginning of FTAs. In addition, the theory regarding compliance with international agreements, and the European Union - Vietnam FTA (EVFTA) labour commitments model exempted from the general modelling approach in the EU-Korea FTA and other FTAs are also clarified to shed light on the nature of labour commitments and policy implications from the EU that Vietnam has to comply with in the context of the EVFTA labour commitments. The level of compliance of Vietnamese labour law in the light of the EVFTA is assessed through two main spheres, in law and in practice; therefore, on the one hand, the dissertation focuses on amendments and supplements to the Vietnamese legislation, especially labour law in Vietnam, by way of the process tracing method to highlight the importance of the EU and the EVFTA in revolutionising the domestic legal system. It also illustrates the limitations of Vietnamese labour law from the legal perspective and then suggests the solutions to restrict them. On the other hand, the dissertation also focuses on the practical perspective of implementing labour commitments in the EVFTA, pointing out the limitations, and further solutions would be highly recommended to enhance the level of compliance of Vietnamese labour law regarding these labour commitments in the EVFTA in the long run.