A dolgozat elején végignéztem a fontosabb motivációs és kapcsolódó vezetéselméleteket. Ezek egymás utáni kidolgozása közben igyekeztem reflektálni, és egymáshoz kapcsolódva, egymást kritizálva is értelmezni őket. A tanult elméleteket kiegészítettem mai kísérletek, kutatások leírásával, valamint az ezekből táplálkozó újabban kialakult elméletek leírásával. A kutatást a hazai vállalatok, szervezetek mindennapi kérdéseire reflektálva, a korábban bemutatott elméletek alapján állítottam össze. A kérdőívet 100 emberrel töltettem ki, akik különböző méretű vállalatoknál állnak alkalmazásban. Ezt követően összegyűjtöttem az ismert és kevésbé ismert, használt motivációs eszközöket, melyeket összekapcsoltam a kutatás eredményeivel. Így véleményem szerint olyan használható eszközöket, motivációs lehetőségeket sikerült egy csokorba gyűjteni, melyeket a kérdőív csoportosításai szerint érdemes alkalmazni.