Az Inspi-Ráció és a RÉS Egyesület regionális szervezetfejlesztési programjának bemutatása a Nullpont Kulturális Egyesület tapasztalatai alapján
| dc.contributor.advisor | Dajnoki, Krisztina | |
| dc.contributor.author | Gubicz, Judit | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-05-24T11:38:44Z | |
| dc.date.available | 2011-05-24T11:38:44Z | |
| dc.date.created | 2011-04-15 | |
| dc.date.issued | 2011-05-24T11:38:44Z | |
| dc.description.abstract | Napjainkban nagyon fontos humán erőforrás menedzsment területté vált a szervezetfejlesztés, ebből következik, hogy szervezetek számára is nagyon fontossá vált ennek az elérése. Erre biztosított lehetőséget a civil szférában a TÁMOP 5.5.3/08/02 regionális civil szervezetfejlesztő programja, amelyet az Inspi-Ráció és RÉS Egyesület közösen valósított meg Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében összesen 60 szervezetben. Dolgozatomban a fent említett folyamatot dolgoztam fel a Nullpont Kulturális Egyesület tapasztalatait, a RÉS Egyesület vezetőjének véleményét és egy szervezetfejlesztő tapasztalatait alapul véve. A dolgozat szakirodalmi feldolgozás része átfogó képet ad a mai magyarországi civil szféráról, annak helyzetéről és formáiról, ezen kívül foglalkozik még a szervezetfejlesztés folyamatával, fogalmával és annak legismertebb módszereivel. Mindezek alapján készítettem el kutatásomat, amely az esettanulmányok mellett mélyinterjút és kérdőívet is tartalmazott a minél pontosabb megismerés érdekében. A vizsgálataim alapján úgy érzem, hogy a kitűzött célokat sikerült elérnem, a folyamat a kutatásom eredményei alapján teljes mértékben sikeresnek mondható, mindenki elérte azokat a célokat, amelyeket az elején kitűzött maga elé. További sikernek mondhatom, hogy véleményem szerint a módszerek segítségével sikerült teljes képet adnom a fejlesztés teljes folyamatáról minden részéről és minden nézőpontjából, ezáltal nagyon hasznosnak mondható a dolgozatom mindenki számára, akit érdekel a civil szervezetfejlesztés és annak teljes magvalósítási folyamata és annak módszerei. | hu_HU |
| dc.description.course | emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 61 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/108735 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | szervezetfejlesztés | hu_HU |
| dc.subject | TÁMOP | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Az Inspi-Ráció és a RÉS Egyesület regionális szervezetfejlesztési programjának bemutatása a Nullpont Kulturális Egyesület tapasztalatai alapján | hu_HU |
| dc.title.translated | The Introduction of Inspi-Ráció and RÉS Association' s Regional Organizational Developing Program through the experiences of Nullpont Cultural Association | hu_HU |