Dolgozatom témája a munkaidő atipikus esetei. A fogalom meghatározást igényel, hiszen ilyen formában a jogirodalomban nem találkozhatunk vele. Két irányból lehet megközelíteni, egyrészt az atipikus munkaviszonyok felől, másrészt pedig a rugalmasságot biztosító munkaviszony típusok felől. A két kategória között jelentős átfedés található, ami nem véletlen. Viszont igyekeztem „válogatni” az egyes munkaviszony típusok között, és egy sajátos szempontrendszer szerint kiválasztani azokat, amelyek a dolgozatban helyet kapnak.