Szakdolgozatom célja rávilágítani arra, hogy hogyan lehet egy nő egyszerre sikeres a karrierjében amellett, hogy helytáll, mint szerető feleség és gondoskodó családanya. Elsőként a nők elnyomott helyzetének kialakulását, valamint ennek okait vizsgáltam, beleértve a nemek közötti bérkülönbségeket is. Ezután a női és férfi vezetők vezetési stílusait vetettem össze, és elemeztem a nők jelenlegi munkaerőpiaci helyzetét. A kutatásom során, szakmai gyakorlati helyemen, az NI Hungary Kft.-nél néhány általam választott, vezető beosztásban lévő nővel interjút készítettem, melyben kitértem arra, hogy hogyan érte el az adott pozíciót, milyen akadályokkal, illetve nehézségekkel kellett szembenéznie, érte-e megkülönböztetés amiatt, hogy nőként került vezető pozícióba, illetve saját vezetési stílusának jellemzésére kértem, és legfőképpen arra voltam kíváncsi, hogy milyen javaslata, tanácsa lenne a jelenleg vezetői pozíció iránt érdeklődő, fiatal pályakezdő nők számára.