Keresztény hit és vallásgyakorlás hatása a vezetői gyakorlatokra

Abstract

Egyre nagyobb számossággal fellelhető a vallás, a személyes hit vezetésre gyakorolt hatását kutató szakirodalom. Dolgozatomban a keresztény hit vezetési gyakorlatokra kifejtett hatását kutattam, melyet egyrészről kérdőívezés, másrészről struktúrált interjúk lefolytatásával hajtottam végre. Kérdőíves kutatásom során a magukat kereszténynek, vallásosnak és nem keresztény vallásosnak vallók válaszait vetettem össze vezetői gyakorlataik több oldalról való megközelítése révén. Ezek statisztikai elemzését követően az eredményeim a következőképpen alakultak: ellentétben számos korábbi kutatás eredményeivel, miszerint számos pozitív hatása van a személyes hitnek, vallásnak a vezetésre, vezetőkre, nem volt kimutatható lényegi eltérés a két csoport tagjainak vezetési gyakorlatai között, sőt esetenként a magukat kereszténynek valló kitöltőim kerültek ki gyengébb értékeléssel. Az általam lefolytatott interjúbeszélgetések némileg más színt hoztak kutatásomba azáltal, hogy ott nem az összehasonlítás, hanem a keresztény szemléletű vezetés mélyebb megértésére törekedtem. Két egyházi és egy "világi" közegben vezetőként működő keresztény beszélgetőpartnereim belátást engedtek vezetői filozófiájuk mellett számos vezetői gyakorlatukba, s az általuk megélt és vezetéshez felhasznált bibliai alapelvek közül is megosztottak velem néhányat. Kutatásom korlátainak átívelésével teljesebb rálátáshoz juthatunk egy esetleges jövőbeni kutatás révén, s fontos kiemelni, hogy bőven rejt potenciált magában a kérdéskör és terület, s úgy gondolom, hogy a Bibliában olvasható, vezetésre vonatkozó gondolatok, irányelvek igen értékesek és hozzátehetnek a mai vezetéstudományi alapelvekhez.