A biztosítási ágazat emberi erőforrás menedzsmentjének sajátosságai
dc.contributor.advisor | Kun, András István | |
dc.contributor.author | Tőzsér, Zsolt | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaságtudományi Kar | en |
dc.date.accessioned | 2008-11-06T14:46:29Z | |
dc.date.available | 2008-11-06T14:46:29Z | |
dc.date.created | 2008 | |
dc.date.issued | 2008-11-06T14:46:29Z | |
dc.description.abstract | A dolgozat célja bemutatni a biztosítási ágazat emberi erőforrás menedzsmentjének a sajátosságait, különösen a személyzetfejlesztés területén. Ennek során bemutatásra kerül az emberi erőforrás menedzsment elmélete, külön kitérve a fejlesztés területére. A magyar biztosítási ágazat bemutatása is szerepel a dolgozatban. A gyakorlati részben a biztosítási ágazatban tevékenykedő sajátosságainak a bemutatása található, külön kitérve a biztosításközvetítők csoportjának a sajátosságaira, illetve ennek a munkának a speciális voltára. | en |
dc.description.corrector | vt | |
dc.description.degree | Ba | en |
dc.format.extent | 56 | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/7773 | |
dc.language.iso | hu | en |
dc.subject | emberi erőforrás menedzsment | en |
dc.subject | személyzetfejlesztés | en |
dc.subject | biztosításközvetítő | en |
dc.subject | kommunikáció | en |
dc.subject | képzések | en |
dc.title | A biztosítási ágazat emberi erőforrás menedzsmentjének sajátosságai | en |