Dolgozatom célja, hogy bemutassa a team coaching fogalmát, jelentőségét és alkalmazási lehetőségeit egy olyan szervezeti környezetben, amely teljes mértékben eltér a mai modern szervezetek felépítésétől, működésétől – amelyet már oly sokan vizsgáltak és leírtak – a hagyományos, közszférát képviseli, mint kulturális intézmény. Valamint vizsgálja a coaching folyamatának hatását a csapatok teljesítményére. A dolgozat végig vezeti a team coaching módszertanait, és egy esettanulmányon, gyakorlati példán keresztül mutatja be, és részletesen elemzi a coaching eszközként való alkalmazásának előnyeit és kihívásait a csapatok munkájában.