A dolgozat a TEVA Gyógyszergyár Zrt. toborzási és kiválasztási folyamatainak leírását, valamint ezen folyamatok a tankönyvi elmélettel történő összehasonlítása található. A bevezető, valamint egy rövid humán-erőforrás áttekintő utáni harmadik fejezetben részletesen tagolva van a fent említett folyamatok elméleti háttere, a Debreceni Egyetem Társadalomtudományi Könyvtárának irodalma alapján. A negyedik fejezetben található a vállalat általános történelmi és piaci helyzetének ismertetése, valamint a toborzás-kiválasztási folyamatának leírása, illetve egy, a munkavállalók körében végzett kérdőíves kutatás összegzett eredménye. A konklúzióban pedig a kutatási kérdés kifejtése, a kutatás eredményei, megállapításai.