Motivációs különbségek a munkavállalásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFrankó, Krisztina
dc.contributor.authorSzalacsi, Tamás
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-11-06T14:21:12Z
dc.date.available2017-11-06T14:21:12Z
dc.date.created2017-11
dc.description.abstractSzakdolgozatomban bemutatom, hogy a különböző generációkat a munkahelykeresés során milyen tényezők befolyásolják. Melyek azok a területek, ahol szívesebben helyezkednek el, milyen vezetőt képzelnek el maguknak, milyen számukra egy jó munkahely. Ehhez saját primer kutatásom eredményét fogom felhasználni. A dolgozat középpontjába az Y generációt állítottam. Azért esett a saját generációmra a választás, mert több mint három éve dolgozok egy multinacionális cégnél, ezáltal én is megtapasztalhattam a generáció munkavégzését, azokat az elvárásokat, melyeket kollégáikkal, a munkáltatójukkal szemben támasztanak, vagy épp azokat a konfliktusokat, problémákat, melyekkel nap mint nap szembesülnek.hu_HU
dc.description.courseNemzetközi gazdálkodáshu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/245183
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectbaby boomhu_HU
dc.subjectHerzberghu_HU
dc.subjectMaslowhu_HU
dc.subjectSkinnerhu_HU
dc.subjectgenerációhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Világgazdasághu_HU
dc.titleMotivációs különbségek a munkavállalásbanhu_HU
dc.title.subtitleAz Y generációhu_HU
dc.title.translatedHow to motivate Y generation employeeshu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Világgazdasági és Nemzetközi Kapcsolatok)