Hogyan döntsek, mi legyen a vállalkozás sorsa ? Az utódlás bemutatása családi tulajdonú mikro- és kisvállalkozásokban

Abstract

Az üzleti vállalkozások egyik legrégebbi és globálisan domináns szervezeti formája az egyedi sajátosságokkal rendelkező családi vállalkozások, amelyek a nemzet, valamint a világgazdaság meghatározó szereplői, a gazdaság elsődleges motorjai. A családi vállalkozások életében a generációváltás egy generációt mindössze kétszer érintő, – először az átvételkor, majd az átadáskor – érzelmekkel átszőtt kritikus és fontos eseménynek számító folyamat. A dolgozat célja az utódlási folyamat mintapéldán keresztüli bemutatása, eltárni azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják, hogy több generáción átíveljen egy családi tulajdonú vállalkozás. Alkalmazott módszertanként a kevert (mixed methods) módszertant választottam, ahol egy kutatásban a kvantitatív és kvalitatív elemek egy vagy több szinten összekapcsolódnak. Vizsgálatra kerül a családi vállalkozások utódlási stratégiái, az utódlást befolyásoló tényezők, a vezetési stílus, a vállalati kultúra, a családi értékek szerepe az utódlási folyamatban. A családi vagyon léte nemcsak lehetőséget és elégedettséget okoz, kihívásokat is tartogat az utódlási folyamat két főszereplője – előd és az utód – számára egyaránt. Megismerhetővé válnak azok a kihívások (nehézségek), amelyekkel az utódlási folyamat résztvevőinek legtöbb esetben szembe kell nézniük. A tudás és a tapasztalat átadásának kezelése kiemelten történik, valamint az utódlás és az innováció közötti szoros kapcsolat bemutatása is. Megállapítható, hogy minden utódlási folyamat egyedi, amelyben a család és az üzlet érdekeinek összehangolása biztosítja a családi vagyon gyarapítását és generációról generációra történő továbbadását.