A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének dilemmái, különös tekintettel a nemi alapú hátrányos megkülönböztetésre

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorKristóf, Nóra
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-11-25T09:51:18Z
dc.date.available2021-11-25T09:51:18Z
dc.date.created2021-11-24
dc.description.abstractMagyarország lakosságát vizsgálva kitűnik, hogy annak jelentős része valamilyen foglalkoztatási jogviszony során keresi a napi betevőt, e jogviszonyok keretei között teremti meg egzisztenciáját, illetőleg az esetek többségében munkahelyén tölti el napjainak jelentős részét, ahol szoros szociális kapcsolatok is kialakulhatnak. Könnyen belátható, hogy az egyén e közegből való kiemelése, vagyis a jogviszonyának a megszüntetése hatalmas terhet ró rá, így ezen eljárás szabályozása során a munkavállalók szociális érdekeinek megfelelő súllyal kell érvényesülniük. Általánosságban is elmondható, hogy a munkaviszony munkáltató általi megszüntetése valamennyi munkavállalóra nézve rendkívül terhes lehet, azonban vannak olyan speciális, a jog által is védendő tulajdonsággal rendelkező munkavállalói csoportok, amelybe tartozó egyének még inkább kiszolgáltatott helyzetben vannak kifejezetten valamely tulajdonságuk vagy csoporthoz tartozásuk miatt. Ilyen csoportot képeznek a nők is, akik leggyakrabban várandósságuk miatt szenvednek el hátrányos megkülönböztetést a munkaerőpiacon, ezen belül is az esetek többségében a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban. Dolgozatom célja, hogy áttekintse ezzel kapcsolatosan a magyar jog irányadó szabályait, illetve következtetéseket vonjon le arra vonatkozóan, hogy azok mennyiben szolgálják hatékonyan a munkavállalók – és ezen belül kifejezetten a (nemi) diszkrimináció áldozatául esett egyének - szociális érdekeit, illetve mennyire következetes és effektív a szabályozás a munkavállalók védelme érdekében az egyenlő bánásmód követelménye és a munkaviszony megszüntetése viszonyából szemlélve.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent43hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/325640
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectegyenlő bánásmódhu_HU
dc.subjectnemi alapú hátrányos megkülönböztetéshu_HU
dc.subjectmunkajogviszony jogellenes megszüntetésehu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleA munkajogviszony jogellenes megszüntetésének dilemmái, különös tekintettel a nemi alapú hátrányos megkülönböztetésrehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)