A diplomadolgozatom témája a teljesítményértékelő rendszer (TÉR) működése a Teva Gyógyszergyár Zrt. Alapanyaggyártó Igazgatóságán, melynek 3 fős Humánpolitikai Önálló Csoportjában eltöltött időm alatt a legaktuálisabb feladat az öt éve működő teljesítményértékelő rendszer megújítása volt. Ez volt az a HR feladat, ami az általam a szervezetben eltöltött idő alatt elsődleges prioritást élvezett, ezáltal a legtöbb személyes tapasztalatra ebben a témakörben tehettem szert. Így egyértelművé vált számomra, hogy a vizsgálatom témája az új rendszer kidolgozásának és bevezetésének megfigyelése, valamint szükségességének és gyakorlati alkalmazásának kutatása lesz.