A munkaerőpiac folyamatosan változik, ez a dinamikus változás befolyással van a humánerőforrás stratégiákra. A közelmúlt eseményei, mint a járványhelyzet, vagy a mesterséges intelligencia megjelenése, gyorsították a munkaerőpiaci trendek alakulását és változásait. Ezek közül kiemelkedő szerepe van a távmunka és hibrid munkamodellek megjelenésének és egyre nagyobb körben való elterjedésének. Továbbá a mesterséges intelligencia folyamatos fejlődésének, valamint a munkahelyi közösségeken belül a generációs eltérések megfelelő kezelésének. Ezek a tényezők nemcsak hatással vannak a munkavállalók elvárásaira, de folyamatos kihívás elé állítják a vállalatokat is.