A dolgozat a belső és külső kommunikáció témájával foglalkozik, kiemelten egy német gépgyártó multinacionális nagyvállalat vonatkozásában. Globalizációs világunkban egyre nagyobb kihívást jelent a különböző kultúrából érkező, különböző korosztályokat magába foglaló munkavállalói csoportok jelenléte és a velük való hatékony kommunikáció. A kommunikáció, mint tevékenység több szempontból jelentős egy szervezet életében. A dolgozat célja egy zöldmezős multinacionális szervezet külső és belső kommunikációjának a vizsgálata. A kutatás során szerzett tapasztalások alapján a dolgozat javaslatokat fogalmaz meg a feltárt problémák orvoslására.