A dolgozatom célja az emberi tőke és a szűrőelméletek absztrakt modelljeinek bemutatása és összehasonlítása volt. A ’60-as ’70-es években kialakult két elméleti irányzat markáns állításai mindmáig vita tárgyát képezik. Az összehasonlító empirikus felmérések során talált összefüggések magyarázatára állítottam fel egy modellt a dolgozatban. A modellben Joseph Stiglitz-nek egy már létező modelljét bővítettem ki azzal, hogy egy olyan képességgel egészítettem ki, amely minden résztvevő számára, mind munkakereső, mind munkáltató, ismeretlen a munkába lépés pillanatáig, ezt neveztem a dolgozatban rejtett képességnek. A dolgozó termelékenységét a rejtett képességen túl, egy jelezhető belső képesség és egy tanult képesség határozza meg. A rejtett képesség felelős a fizetések egy szakmán belüli szórásért. A jelezhető képesség jelzésébe való intenzív befektetés relatíve magasabb várható jövedelmet eredményez. A tanulási befektetés biztos hozamokért felelős, de relatíve alacsonyabb jövedelemmel. Az egyén arra vonatkozóan hoz a modellben döntést, hogy adott oktatási kiadásoknak mekkora részét fekteti belső képesség jelzésébe és mekkora részét új képesség tanulásába. A képesség kombinációk közötti választásra a kockázatos és biztonságos értékpapírok választására vonatkozó portfolió elméletet alkalmaztam. A modell felépítése során magyaráztam azokat az összefüggéseket, amiknek magyarázatát célul tűztem ki.