A dolgozatomban a Magyar Telekom Kickstart programját mutatom be, amely a fiatal pályakezdők vállalati integrációját és szakmai fejlődését segíti elő. Ismertetem a program felépítését, céljait, valamint azt, hogy milyen szerepet játszik a mentorálás és a vállalati környezet a résztvevők támogatásában. Bemutatom, hogyan zajlik a kiválasztás, milyen lehetőségeket kínál a program a gyakornokok számára, és milyen képzési, fejlesztési elemeket tartalmaz. A dolgozatban saját tapasztalataimat és egy általam készített kérdőíves vizsgálat eredményeit is felhasználom, hogy átfogó képet adjak a program működéséről. Részletesen foglalkozom azzal, hogyan segíti a Kickstart a beilleszkedést, a szakmai és soft skillek fejlesztését, valamint a karriertervezést. Emellett kitértem a mentorok szerepére és a résztvevők közötti együttműködésre is. A dolgozat célja, hogy bemutassa, milyen lehetőségeket és kihívásokat rejt magában egy ilyen tehetséggondozó program egy nagyvállalati környezetben.