Felelős vezetés-gondoskodó munkahely

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSipka, Péter
dc.contributor.authorBaji, Dóra Antónia
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-11-18T09:30:40Z
dc.date.available2019-11-18T09:30:40Z
dc.date.created2019-11-18
dc.description.abstractA bírósági szervezetben felelős vezetéssel, gondoskodó munkahelyként munkavállalói elkötelezettséget lehet teremteni. Ennek egyik hatékony CSR (Corporate Social Responsibility) eszköze hosszú távon olyan munkahelyi tréningek tartása belső trénerekkel, ami segít a munkavállalókat megtartani, stabil csapatot létrehozni és közösséget teremteni.A Debreceni Törvényszék belső trénerek által szervezett IKON tréningjei a munkavállalókra pozitív hatással vannak. Maga a lehetőség, hogy részt vehetnek helyi szervezésű tréningeken, amely a szemléletfejlesztésen belül önismeret, asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés és stressz kezelés témaköröket öleli fel, növeli a dolgozók elégedettségét, erősíti a törvényszék, mint gondoskodó munkahely megítélését, illetve ápolja a kollégák egymás közötti kapcsolatát, a közösség építő erejét. Mindehhez nélkülözhetetlen a Debreceni Törvényszéki felelős vezetői attitűdje. Sikerének egyik titka volt, hogy észrevette és időben reagált a munkavállalók jelzésére.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/276367
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectDebreceni Törvényszékhu_HU
dc.subjectI.K.O.N.csoporthu_HU
dc.subjectBírósági tréninghu_HU
dc.subjectDebreceni modellhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleFelelős vezetés-gondoskodó munkahelyhu_HU
dc.title.subtitleA Debreceni Törvényszék CSR politikája alapján. Igazságügyi Kiválóságok Oktatási Nevelési csoportjának tevékenysége és eredményeihu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)