A diplomamunkámban a munkahelyi elégedettséget és szervezeti elkötelezettséget vizsgáltam a társas kapcsolatokkal összefüggésben.A kutatást egy kelet-magyarországi gyártóvállalatnál végeztem. Alapvetően arra voltam kíváncsi, hogy egy adott munkahelyi csoporton belül megjelenő társas kapcsolatok, hogyan befolyásolják a munkahelyi elégedettséget és az egyének szervezet iránti elkötelezettségét.