A dolgozat a csapatok team coaching módszerekkel történő véeztési illetve probléma megoldási lehetőségeit vizsgálja. Az első részben, a későbbi folyamatleírásban részletezett esetre vonatkozó pszichológiai szakirodalom kerül áttekintésre. Ezt követően a rendszerszemléletű coaching teamekre vonatkozó megfontolásainak figyelembe vétele után a konkrét folymatleírás kerül ismertetésre. A következtetések részben az adott esetben alkalmazott módszer és a coaching módszerek illetve a coaching típusú vezetés alkalmzásának lehetőségei, illetve annak limitációi kerülnek kifejtésre.