Kutatásom célkitűzése az volt, hogy megismerjem egy állami szervezet, jelen esetben a Gönci Járási Hivatal motivációs rendszerét különböző generációkra lebontva. Olyan kérdések foglalkoztattak a témában, hogy egy szervezetnél mi motiválja az eltérő korosztályú alkalmazottakat, illetve a vezetőség hogyan látja a helyzetet, mit tesznek meg ennek érdekében. Igyekeztem olyan tényeket, összefüggéseket feltárni, amik számomra eddig ismeretlenek voltak, ezáltal jobban megismerve az eltérő generációk, illetve vezetőség véleményét és gondolatait. Mindezekből, kiindulva készítettem el az interjút és az online dolgozói kérdőívet, melynek során olyan információk birtokába jutottam, amelyek szélesítették tudásomat a témával kapcsolatosan, illetve egy komplex helyzetkép alakult ki előttem.