A tanulmány során az emberi erőforrás menedzsment általános szerepével, ezen belül is a toborzás és kiválasztás folyamatával ismerkedhettünk meg egy ma is nagy versenyképességgel bíró és dinamikusan fejlődő multinacionális vállalat példáján keresztül. Az elemzés során arra kerestem a választ, mennyiben felel meg a vállalat toborzás-kiválasztási folyamata az elméletben leírtaknak, sikerül-e megfelelnie a mai elvárásoknak, mennyire hatékony és eredményes a folyamat és ez mennyiben szolgálja a vállalat versenyképességét.