Jelen dolgozat fő témája a compliance officer személyének, szerepkörének és szervezeti helyzetének a vizsgálata. A dolgozat felépítését tekintve három nagyobb egységre tagolódik, alapvetően az általánostól a speciális felé haladva: (i) az első rész általánosságban helyezi el a compliance területet, (ii) a második rész a compliance-menedzsment és a corporate-governance témájával foglalkozik, (iii) míg a harmadik rész a compliance officer szerepét, szerepkörét taglalja, hozzávéve a compliance terület vállalaton belüli elhelyezkedését, a szervezeti struktúrában betöltött helyét, a jog és compliance terület egymáshoz való viszonyát, az egyes megoldások előnyeit és hátrányait és az egyes jogviszonyok keretében felmerülő kérdéseket is vizsgálja – bár néhány esetben csupán a dilemma, a kérdés azonosítható, a megoldásra vonatkozó javaslat általánosságban nem adható. Dolgozatommal arra próbáltam rávilágítani, hogy a felelős társaságirányítás és a compliance egymással összefüggésben van, ezáltal a compliance officer szervezeti elhelyezésének és foglalkoztatási formájának jogirodalom által ideálisnak tartott módja indokolt. Megpróbáltam rámutatni arra is, hogy a compliance terület milyen alapvető szervezeti kérdéseket vet fel, és ezzel kapcsolatban hozott következtetésem a dolgozatban kifejtésre került.