Leadership 2020 – role of gemba

dc.creatorMátrai, Norbert
dc.date2020-11-29
dc.date.accessioned2021-06-28T11:10:43Z
dc.date.available2021-06-28T11:10:43Z
dc.descriptionWhich characteristics of an organization can ensure the basis for a long term, robust operation and competitiveness in our complex and dynamically changing, though less and less predictable, business environment of today? What is the role and significance of gemba when creating flexible organizational behaviour which is able to quickly adapt to changes? What changes in factors will define basically the 2020’s competitive leadership style? Which employee skills are the most important on the labour market in the 2020’s? How can leaders affect their present and future employees so that they rise to new challenges in each level of the organization? How can the conscious practice of gemba-based leading behaviour help leaders so that they can continuously improve their and their employees’ most important (new) skills ? How can leaders fit these new skills into their leadership style repertoire? This article aims to find answers to these questions.
dc.descriptionMilyen szervezeti jellemzők biztosítják a mai komplex, dinamikusan változó – és egyre kevésbé előre jelezhető – üzleti környezetben a hosszú távú robosztus működés és versenyképesség alapjait? Mi a gemba szerepe és jelentősége a gyors adaptációra képes, rugalmas szervezeti működés kialakításában? Milyen tényezők változása határozza meg alapvetően a 2020-as évek versenyképes vezetői stílusát? Mely munkavállalói készségek a legfontosabbak a munkapiacon 2020-ban? A szervezetek vezetői hogyan tudnak úgy hatást gyakorolni a jelenlegi és jövőbeni munkatársaikra, hogy a szervezet minden szintjén akarjanak és tudjanak megfelelni az új kihívásoknak? Hogyan segítheti a vezetőket a gemba központú magatartásformák tudatos gyakorlása annak érdekében, hogy saját magukban és munkatársaikban folyamatosan fejleszteni tudják a legfontosabb (új) készségeket, illetve vezetői stílusukba be tudják illeszteni ezeket a magatartásformákat? Ezekre a kérdésekre keressük a választ cikkünkben.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://ojs.lib.unideb.hu/ams/article/view/8522
dc.identifier10.19055/ams.2020.11/31/14
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/317530
dc.languagehun
dc.publisherDebreceni Egyetem Egészségügyi Kar
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/ams/article/view/8522/7755
dc.rightsCopyright (c) 2020 Acta Medicinae et Sociologica
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceActa Medicinae et Sociologica; Vol. 11 No. 31 (2020); 184-192
dc.sourceActa Medicinae et Sociologica; Évf. 11 szám 31 (2020); 184-192
dc.source2559-866X
dc.source2062-0284
dc.subjectleadership
dc.subjectgemba
dc.subjectlean
dc.subjectvezetés
dc.subjectgemba
dc.subjectlean
dc.titleLeadership 2020 – role of gemba
dc.titleVezetés 2020 – a gemba szerepe
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
PDF.pdf
Méret:
734.62 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format