Szakdolgozatomban az egyetemisták önkéntességhez való viszonyát kutattam. Ennek keretében fel kívántam tárni a pályaorientáció és a munkaerőpiaci aspirációk esetleges hatását az önkéntesség motivációira. Emellett célul tűztem ki annak a vizsgálatát, hogy az önkéntesség modern formájára jellemző posztmodern értékek mennyire terjedt el ebben a körben. A Debreceni Egyetem önkénteskedő hallgatóiból álló, nem reprezentatív 10 fős mintán készítettem interjúkat. Ezek alapján arra a következtetésre jutottam, hogy a pályaorientáció és a munkaerőpiaci aspirációk jellemzően összefüggésben állnak az önkéntesség motivációival. A pályaorientációs döntések és az elhelyezkedésre vonatkozó tervek szempontjai visszaköszönnek az önkéntes tevékenység kiválasztásakor. Az végzett tevékenység jellegét és az abból származó hasznot illetően elterjedtek az annak új típusra jellemző individualista, egocentrikus motívumok, de a tradicionális forma alapját jelentő altruizmus sem tűnt el. Jellemzően a kevert motivációs bázis van jelen, ahol jól megférnek egymás mellett az új és a régi típushoz sorolt motivációk. A különbségek inkább a közöttük lévő hangsúlyeltolódásokban érhetők tetten.