Bár a XXI. században élünk, van aktualitása a női vezetők társadalmi elfogadottságáról beszélni. Egyre több női vezető, felsővezető van, de felmerülnek kérdések, hogy miként is tekintenek rájuk. Nőként, vezetői szerepre készülve ezek a kérdések igazán időszerűek számomra. Van-e különbség a nemek között, kell-e különbséget tenni, és ha igen mikortól alakulunk nővé és férfivá? Hogyan alakult a nők megítélése a történelem során, hol tartunk most, hogyan törnek előre a nők vezető szerepben? Milyen a megítélése és elfogadottsága ennek? Mit gondol erről az átlagember, az átlag munkavállaló?

Dolgozatom ezekre a kérdésekre keresi a választ. Az első részben a férfi és nő közötti különbségekről esik szó, ennek alakulásáról az idők folyamán, valamint a különböző nemek eltérő neveltetéséről. A második részben bemutatásra kerül, hogy milyen ma egy női vezető megítélése, elfogadottsága külföldön és belföldön. A harmadik részben egy kérdőíves adatfelvétel segítségével megismerhető a mai ember, a mai munkavállaló véleménye a jó vezetőről, arról, hogy véleményük szerint van-e egy nőnek helye a vezetői székben, valamint lehet-e egy nő jó vezető.