A munka és a magánélet közötti egyensúly kérdése napjainkban különösen aktuális, hiszen a családos munkavállalók számára egyre komolyabb kihívást jelent mindkét terület követelményeinek megfelelni. Szakdolgozatom témájaként ezért a 14 év alatti gyermeket nevelő családosok munkahelyi jóllétét választottam. Az egyre fokozódó munkahelyi elvárások és a családi kötelezettségek összeegyeztetése során a szülők számára kiemelten fontos, hogy olyan támogatást kapjanak munkahelyüktől, amely segíti őket a munka és a család közötti egyensúly megteremtésében. A családbarát munkahelyi intézkedések pozitív hatása nemcsak a dolgozók személyes elégedettségét növeli, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy kiegyensúlyozottabb és elkötelezettebb munkavállalókká váljanak.