A munkáltató szervezeti változásának lehetséges munkajogi következményei
| dc.contributor.advisor | Nádasné Rab, Henriett | |
| dc.contributor.author | Hegedűs, Katalin | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Állam- és Jogtudományi Kar | en |
| dc.date.accessioned | 2009-07-27T10:58:42Z | |
| dc.date.available | 2009-07-27T10:58:42Z | |
| dc.date.created | 2009 | |
| dc.date.issued | 2009-07-27T10:58:42Z | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban a munkahelyemen 2008 utolsó negyedévében „testközelben” is megtapasztalt, illetve még a közeljövőben bekövetkező szervezeti változások munkajogi következményeinek, a terjedelmi korlátok következtében ezek közül is a felmondásra, csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok, előírások bemutatását tűztem ki célul. Annak következtében, hogy létszámcsökkentésre nemcsak a versenyszférában, hanem a közszférában is sor kerülhet, törekedtem a szervezeti indokok alapján történő felmentések köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó előírásainak bemutatására is. Áttekintettem a felmondás esetén járó végkielégítés, a csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatás rendszerét, illetve a köztisztviselők és közalkalmazottak továbbfoglalkoztatását elősegíteni hivatott jogszabályi előírásokat. | en |
| dc.description.degree | Ba | en |
| dc.format.extent | 44 | en |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/88483 | |
| dc.language.iso | hu | en |
| dc.subject | munkajog | en |
| dc.subject | csoportos létszámcsökkentés | en |
| dc.subject.dspace | - | en |
| dc.title | A munkáltató szervezeti változásának lehetséges munkajogi következményei | en |