A munkaviszony létesítésének kérdései

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádházy, Zsolt
dc.contributor.authorGáti, Eszter
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karen
dc.date.accessioned2009-01-29T13:36:45Z
dc.date.available2009-01-29T13:36:45Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-01-29T13:36:45Z
dc.description.abstractA nyolcvanas évek végének gazdasági átalakulása, valamint a politikai rendszerváltozás viszonylag későn, 1992-re érlelte meg az új munkajogi szabályozás kialakításának igényét. Az 1992-ben hatályba lépett Munka törvénykönyve, Közalkalmazotti törvény és Köztisztviselői törvény a munkajog sajátos trichotóm rendszerét valósította meg, ezáltal a munkajogviszonyok differenciáltan kerültek szabályozásra. Dolgozatomban ezen munkajogviszonyok létesítésének kérdésével, valamint az ezekkel kapcsolatban felmerülő aktuális problémákkal foglalkozom. Napjaink jogalkalmazásának egyik jellegzetes problémája a munkajogviszony megkülönböztetése a polgári jog munkavégzésre irányuló jogviszonyaitól. Úgy vélem, ezeknek a jogviszonyoknak a vizsgálata elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkajogviszonyokat elhatároljuk az önálló munkavégzési formáktól, úgymint a vállalkozástól és a megbízástól.en
dc.description.degreeBaen
dc.format.extent67en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/78379
dc.language.isohuen
dc.subjectmunkaviszonyen
dc.subjectmunkaszerződésen
dc.subjectközalkalmazotti jogviszony létesítéseen
dc.subjectköztisztviselői jogviszony létesítéseen
dc.subject.dspace-en
dc.titleA munkaviszony létesítésének kérdéseien
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)