A vezetési stílusok és teljesítményértékelés
| dc.contributor.advisor | Popovics, Péter András | |
| dc.contributor.author | Gáti, Bettina | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-05T13:31:44Z | |
| dc.date.available | 2026-01-05T13:31:44Z | |
| dc.date.created | 2025-05-03 | |
| dc.description.abstract | A diplomadolgozat célja a vezetési stílusok és a teljesítményértékelés közötti összefüggések feltárása. Az elméleti részben bemutatásra kerül a vezetés fogalma, a különböző vezetői stílusok, valamint a teljesítményértékelés célja, módszerei és a vállalati hatékonyságra gyakorolt hatása. A kutatás empirikus szakaszában online kérdőíves felmérés és mélyinterjúk segítségével gyűjtöttem adatokat különböző szervezeti környezetben dolgozók tapasztalatainak feldolgozásával. A kutatás hipotézisei a vezetési stílusok és a munkavállalói elkötelezettség, illetve motiváció kapcsolatát is feltérképezi. Az eredmények alapján megállapítható, hogy a demokratikus és transzformációs vezetés elősegíti a teljesítményértékelési rendszerek elfogadottságát, és nemcsak elméleti szempontból, hanem gyakorlati alkalmazásuk révén is segíthetnek a vezetők számára abban, hogy hatékonyabban irányítsák a munkavállalókat, és olyan értékelési rendszereket alakítsanak ki, amelyek hosszú távon is hozzájárulnak a szervezeti sikerhez. | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 89 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/401573 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | vezetési stílusok | |
| dc.subject | teljesítményértékelés | |
| dc.subject | vezetői kompetenciák | |
| dc.subject | driving styles | |
| dc.subject | performance evaluation | |
| dc.subject | leadership competences | |
| dc.subject.dspace | Közgazdaságtudomány | |
| dc.title | A vezetési stílusok és teljesítményértékelés | |
| dc.title.translated | Leadership styles and performance evaluation |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
- Név:
- Gati_Bettina_nyilatkozat.pdf
- Méret:
- 163.24 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
- nyilatkozat
Nincs kép
- Név:
- Gati_Bettina_diplomadolgozat.pdf
- Méret:
- 1.49 MB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
- diplomadolgozat
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 2.26 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: