Eltérő méretű vállalkozások humánerőforrás gazdálkodási módszereinek összehasonlítása

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorSzűcsné Gályász, Vivien
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-10-30T11:32:18Z
dc.date.available2014-10-30T11:32:18Z
dc.date.created2014
dc.description.abstractA dolgozatban az egyes személyügyi feladatok elméleti ismertetése után megvizsgálom a két eltérő méretű vállalkozásban alkalmazott technikákat. A vizsgálat alapja a cégek különböző területein dolgozó alkalmazottakkal készített interjú, akiket három témában hallgattam meg: Kiválasztás-Toborzás, Oktatás-Teljesítményértékelés, Javadalmazás. Vizsgálódásom tárgya az, hogy hogyan építi bele a különböző lehetőségekkel rendelkező cégek az elméletet a mindennapi gyakorlatba. Van-e eltérés a személyügyi megvalósításoknál a két cég között a mérettani eltéréseken kívül. Melyik cég tud eredményesebben ösztönözni és hatékonyabb munkavégzésre sarkalni munkavállalóját.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.coursegazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/199426
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás gazdálkodáshu_HU
dc.subjectkiválasztás toborzáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vállalatgazdaságtanhu_HU
dc.titleEltérő méretű vállalkozások humánerőforrás gazdálkodási módszereinek összehasonlításahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)