A generációk közötti különbségek a megváltozott munkaképességűek inklúziójának percepciójában ESG kontextusban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHarazin, Piroska
dc.contributor.authorSzabó, Balázsné
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-01-05T13:07:28Z
dc.date.available2026-01-05T13:07:28Z
dc.date.created2025-10-27
dc.description.abstractA dolgozat a 21. századi munkaerőpiacon vizsgálja az ESG (Environmental, Social, Governance) szempontok, különösen a társadalmi (S) pillér jelentőségét a munkavállalók munkahelyválasztási preferenciáiban. A kutatás központi kérdése, hogy van-e generációs különbség a megváltozott munkaképességűek befogadásának és inklúziójának megítélésében a magyar munkaerőpiacon. Afelállított hipotézisek alapján a fiatalabb (18–44 éves) munkavállalók nagyobb hangsúlyt fektetnek a társadalmi felelősségvállalásra és elvárják, hogy a munkáltató ESG programot működtessen. A dolgozat kvantitatív és kvalitatív módszerekkel elemzi az eltérő korosztályok attitűdjeit, valamint azok hatását a munkahelyválasztásra. Az eredmények célja, hogy rávilágítsanak az esélyegyenlőség és a befogadás nem csupán társadalmi felelősség, hanem a vállalatok számára kézzelfogható versenyelőnyt is jelenthet. A kutatás hozzájárul ahhoz, hogy a vállalatok és döntéshozók jobban megértsék a generációk értékorientált szemléletét, és ennek figyelembevételével alakítsák ki hosszú távon fenntartható, inkluzív munkahelyi stratégiáikat.
dc.description.courseESG – Környezeti, társadalmi és irányítási szakember mesterképzési szak
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent76
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/401559
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectESG
dc.subjectgeneráció
dc.subjecttársadalmi pillér
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány
dc.titleA generációk közötti különbségek a megváltozott munkaképességűek inklúziójának percepciójában ESG kontextusban
dc.title.translatedIntergenerational differences in perceptions of inclusion of people with changed work abilities in an ESG context
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Szabó Balázsné_Diploma dolgozat_ESG MA szak.pdf
Méret:
1.94 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Diplomadolgozat
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Szabó Balázsné_nyilatkozat.pdf
Méret:
582.93 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Nyilatkozat
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.26 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Ökonómia Intézet)