Dolgozatom célja arra irányult, hogy utánajárjak, mi motiválja a mai magyar társadalom tagjait. Kíváncsi voltam, hogy mivel lehet jobb teljesítményre ösztönözni az embereket, valamint arra is, hogy hogyan képzelnek el egy ideális munkahelyet, milyen elvárásokat támasztanak azzal szemben. Továbbá, célom volt az is, hogy kutatásommal kiderítsem, mennyire fontos az emberek számára a környezettudatos viselkedés és az önkénteskedés, valamint lényeges-e számukra, hogy a munkahelyük mennyire veszi ki részét a társadalmi és környezeti felelősségvállalásban. A eredményeim azt bizonyítják, hogy az intrinzik célok fontosabbak az egyének számára. Munkahelyükön szükség lenne nagyobb motivációra, a felettesük ösztönzésére, s ennek leginkább a dicséretben és a szóbeli elismerésben kellene megnyilvánulnia. Kiderült, hogy nem csak elviekben fontos a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás a kitöltőim számára, hanem hajlandóak cselekedni is, a fenntartható fejlődés érdekében.