Szakdolgozatom a jelen korunk digitalizációjának munkavégzésre gyakorolt hatását járja körül. Áttekintést ad a digitalizáció fogalmáról, és fő hatásairól a munkahelyekre, valamint a megfelelő vezetés szerepéről egy digitalizált munkakörnyezetben. Ezután ismerteti a coaching létjogosultságát a problémakörrel kapcsolatban. Betekintést enged a coaching alapjaiba és fő fogalmaiba, és bővebben bemutatja a rendszerszemléletű coaching koncepcióját. Röviden ismerteti a Stuctogram módszerét és lehetséges alkalmazását a coaching munkában. Végül egy témához kapcsolódó munkahelyi problémára vázol fel egy coaching folyamattervet.