A dolgozat témája a munkaerő ellátás folyamatának vizsgálata egy állami erdőgazdaságnál. A humánerőforrás gazdálkodás jelentős területe a vállalatvezetésnek. Olyan általános funkció, mely alapvetően emberekkel, mint erőforrásokkal foglalkozik. E tényező menedzselése egyre fontosabbá válik napjainkban a vezetői munkában, eredményes gazdálkodás e nélkül nem létezhet. Elsőként szakirodalmi áttekintéssel átfogó képet adtam a vizsgált téma elméleti oldaláról, bemutattam a munkaerő ellátás folyamatának egyes lépéseit, a munkaerő tervezést, a toborzást, kiválasztást, beillesztést, és a leépítést. Ezután a vizsgált szervezet bemutatása következett, majd az esettanulmány módszerének segítségével feltártam a munkaerő ellátás gyakorlatát, hogyan működnek az egyes területek a vizsgált szervezetnél. Ezt kérdőíves felméréssel – melyet a Társaság dolgozói között végeztem – és mélyinterjúval egészítettem ki. Az eredmények összegzése után következtetéseket és javaslatokat tettem a terület fejlesztése, javítása érdekében.